О нас

В 1988 году приказом ССО «Электромонтаж» № 33 от 16.06.1988 для выполнения электромонтажных работ на объектах Краснодарского энергокомплекса в п. Мостовском Краснодарского края был открыт филиал треста «ЭЛЕКТРОСЕВКАВМОНТАЖ» (ЭСКМ) монтажное управление № 1 (МУ1). Основным видом деятельности нового управления стал комплекс следующих работ: электромонтажные работы на тепловых, атомных электростанциях и подстанциях различных типов, а также на объектах различных отраслей промышленности; монтаж автоматизированных систем контроля, управления, приборов учёта и измерений; электромонтажные работы. МУ1 стало одним из первых управлений «ЭСКМ», начавших выполнение работ по сооружению объектов Краснодарского энергокомплекса, а также принявших участие в строительстве и реконструкции каскада Сулакских ГЭС и восстановлении энергетических объектов Чеченской Республики. За короткий период сформировался профессиональный коллектив, в составе которого подобрались опытные кадры из различных подразделений треста, прошедшие хорошую школу на стройках многих регионов России.

В конце 1990х начале 2000х гг. начались преобразования в энергостроительном комплексе страны. Параллельно этим процессам формировалась и новая структура «ЭСКМ».

В 1997 г. на базе МУ1 было создано ООО «МУ1 Корпорации «ЭСКМ», а в 2005 году оно было реорганизовано в общество с ограниченной ответственностью «Монтажно-наладочное управление №1 Корпорации Акционерной компании «Электросевкавмонтаж» (ООО «МНУ-1 Корпорации АК «ЭСКМ»).

В 2017 году на основании решения единственного участника Общества  Управление сменило юридический адрес и фактическое местонахождение на город Краснодар.

На сегодняшний день предприятие превратилось из динамично развивающейся в стабильно работающую компанию, успешно выполняющую широкий спектр работ на энергетических объектах Российской Федерации и за её пределами (тепловых и атомных станциях, подстанциях, ЛЭП всех классов, объектах стройиндустрии, промышленного и гражданского строительства). Определив чёткую кадровую политику, управление имеет налаженную систему подготовки кадров, что способствует выполнению поставленных задач в кратчайшие сроки с высоким качеством и минимальными затратами. Более четверти рабочего персонала имеют высшие категории и квалификации, позволяющие выполнять работы на самых сложных и ответственных объектах. В 2018 г. ООО «МНУ-1 Корпорации АК «ЭСКМ» исполняется 30 лет. За это время Управление динамично развивалось, росло, и на сегодняшний день численность персонала организации составляет 1200 специалистов.

Структура управления включает в себя девять производственных участков (ПУ):
 

1. ПУ-1 г. Краснодар, Краснодарский край;
2. ПУ-2 Калининская АЭС г. Удомля, Тверская обл.;
3. ПУ-4 Белорусская АЭС г. Островец Республика Беларусь;
4. ПУ-5 Калининская АЭС г. Удомля, Тверская обл.;
5. ПУ-6 ЗапСибнефтехим, г. Тобольск, Тюменская обл.;
6. ПУ-7 Калининская АЭС г. Удомля, Тверская обл.;
7. ПУ-8 Объекты ОАО «Газпром нефтехим Салават» г. Салават, респ. Башкортостан;
8. ПУ-9 Нововоронежская АЭС г. Нововоронеж, Воронежская обл.;
9. ПУ-10 Калининская АЭС г. Удомля, Тверская обл.;
10. ПУ-11 Белорусская АЭС г. Островец Республика Беларусь;

Миссия компании

Наша миссия состоит в том, чтобы на основе компетентности, высокого профессионализма наших специалистов, развитой материально-технической базы и внедрения новейших современных технологий в области энергетики, производить надежную, высококачественную конкурентноспособную продукцию, удовлетворяющую, либо превосходящую требования наших потребителей, что способствует растущему благосостоянию сотрудников МНУ-1.

Видение

Усиление, в перспективе до 2020 г. конкурентных преимуществ МНУ-1 за счет:
– создание и развития дружественной атмосферы и командного духа в коллективе;
–  выявления, поддержания и развития на должном уровне знаний, и постоянного повышения уровня компетентности персонала МНУ-1;
–  постоянного и непрерывного совершенствования методов управления организацией;
–  освоения новых технологий;
–  улучшения взаимодействияс потребителями/заказчиками с целью оптимизации затрат и сроков выполнения работ;
–  принятие решений, основанных на фактах — критериях результативности и эффективности в системе менеджмента качества МНУ-1;
–  установления взаимовыгодных партнерских отношений с поставщиками;
–  выявления, поддержания и развития на должном уровне знаний и квалификаций персонала МНУ-1 и использования их на индивидуальном, командном и общеорганизационном уровнях.

Ценности компании

Наша главная ценность — это преданные, талантливые и творчески мыслящие сотрудники МНУ-1:
– мы бережно относимся к идеям и талантам сотрудников, даем возможность каждому проявить себя, быть услышанным и почувствовать гордость от внедрения идеи;
– мы создаем рабочую атмосферу, в которой поощряются усилия квалифицированных и компетентных работников, направленные на выявление недостатков в своей работе и их успешное устранение;
– мы приветствуем инициативу, направленную на развитие и самосовершенствование всех сотрудников;
– мы доброжелательны, честны и открыты в отношениях друг с другом, а также с нашими поставщиками и потребителями;
– мы применяем в работе современные технологии управления и производства.